Avez-vous de la difficulté à trouver l’emploi de vos rêves? Notre page de Conseils de Carrière est un endroit où les membres peuvent bénéficier de conseils professionnels pertinents, de discussions à propos de leur carrière, d’outils de développement et plus encore. Des défis rencontrés lors des entretiens d’embauche aux postes de direction de haut niveau où la prise de parole en public est nécessaire, nous sommes là pour nous entraider au mieux dans le cadre de nos parcours professionnels.
Que vous souhaitiez des conseils sur la façon de progresser dans votre carrière ou que vous souhaitiez simplement partager votre expérience avec des personnes partageant les mêmes idées, nous sommes là pour vous aider.
La disfluence ne reflète pas la capacité intellectuelle d’une personne, bien au contraire. En fait, de nombreux bègues ont connu une grande réussite professionnelle.
Si vous souhaitez partager votre histoire de réussite professionnelle, envoyez-nous un e-mail à info@stutteringsociety.com
Votre entreprise ouvre-t-elle la voie en matière de diversité et d’inclusion du handicap?
Pour ceux qui bégaient, trouver un emploi peut être l’un de leurs plus grands défis, car les entretiens exigent de solides compétences en communication verbale pour exprimer des idées, expliquer des expériences professionnelles et convaincre les personnes chargées des entretiens que le candidat est la meilleure personne pour le poste.
Si votre entreprise cherche à promouvoir la diversité et / ou souhaite en savoir plus sur l’emploi de personnes qui bégaient, nous serions ravis de vous lire!
Votre Enterprise est-elle
Ouverte à la Diversité?
Votre entreprise ouvre-t-elle la voie en matière de diversité et d’inclusion?
Pour ceux qui bégaient, trouver un emploi peut être l’un de leurs plus grands défis, car les entretiens exigent de solides compétences en communication verbale pour exprimer des idées, expliquer des expériences professionnelles et convaincre les personnes chargées des entretiens que le candidat est la meilleure personne pour le poste.
Si votre entreprise cherche à promouvoir la diversité et / ou souhaite en savoir plus sur l’emploi de personnes qui bégaient, nous serions ravis d’être en contact avec vous!
Pour les personnes qui bégaient, trouver un emploi peut représenter l’un des plus grands défis. Les processus de recrutement accordent souvent une grande importance à la communication orale, en particulier lors des entretiens, où les candidat·e·s doivent expliquer leurs idées, présenter leur parcours professionnel et convaincre les recruteurs qu’ils ou elles sont la bonne personne pour le poste.
Contrairement à certaines idées reçues, le bégaiement n’a aucun lien avec les capacités intellectuelles ou les compétences professionnelles. De nombreuses personnes qui bégaient mènent des carrières très réussies dans des domaines variés. Pourtant, les incompréhensions autour du bégaiement continuent de créer des obstacles, tant au moment de l’embauche que dans l’évolution professionnelle.
C’est là qu’intervient la Stuttering Society. Nous proposons des services adaptés pour aider les entreprises à devenir plus diversifiées et inclusives, et à créer des environnements de travail bienveillants dans lesquels les personnes qui bégaient peuvent s’épanouir.
Si votre organisation s’engage en faveur de la diversité ou souhaite en savoir plus sur l’emploi et le soutien des personnes qui bégaient, nous serions ravis d’échanger avec vous.
